Колян

Навигация по сайту



О сайте

Добро пожаловать на наш развлекательный сайт Kolyan.net.

У нас ты можешь найти очень много интересного и прикольного! Это веселый и прикольный сайт, мы рады всем гостям и ежедневным посетителям. Прикольные анимации, картинки, фото и видео приколы, самые лучшие приколы, фото знаменитостей и красивых девушек, видео приколы, много смешных рассказов и историй от которых можно просто оборжаться и упасть со стула!

Так же на развлекательном блоге Коляна опубликованно просто огромадное колличество галерей с прикольными картинками и красивыми девушками. Сайт работает с 2004 года и является одним из первых развлекательных сайтов Рунета. Именно с 2004 года мы собираем и выкладываем каждый день прикольные видеоролики, которых у нас больше 10 тысяч и каждый день пополняются новыми!

У нашего развлекательного блога есть живой форум с большим колличеством пользователей, которые принимают участвие в обсуждении различных тем. Регистрируйтесь на сайте и вступайте в ряды нашей дружной семьи! Короче говоря заходите на наш развлекательный блог каждый день, с работы или из дома, и заряжайтесь позитивом!




5 самых бесполезных способов мотивации офисного планктона

alt

Если верить журналу Форбс, свою работу любит примерно 19 процентов всех работающих людей. Девятнадцать процентов! В инопланетян и то больше народу верит. То есть для 81 процента это если и не мучение, то, по крайней мере, тоска зелёная.

Поэтому большие и серьёзные компании нанимают специальных людей, которые неустанно выдумывают всякие способы убедить персонал, что он весь поголовно входит в счастливые 19 процентов…

1. Мотивационный менеджмент

alt

 

Когда компания распухает до солидных размеров, в ней, как это часто бывает с толстяками, появляется некоторая неуклюжесть и неповоротливость. И тогда мудрый руководитель должен найти способ как-то её «взбодрить».

Допустим, вы работаете на большую компанию (Макдоналдс, например) и находитесь в самом основании карьерной лестницы. Ваш менеджер собирает вас всех и произносит пламенную речь о том, какая вы замечательная команда, да как вы все с радостью отдаёте все силы на процветание родной забегаловки. Только надо ещё поднажать тут, тут и тут. Но всё остальное – просто прекрасно! А сегодня вы сможете работать ещё шибче, ещё веселей, и продать ещё больше порций картошки фри! И так пока вас не уволят или вы не уволитесь сами, или не поступите, наконец, в институт.

Девятнадцать процентов счастливчиков вряд ли обращают на это внимание – им и так неплохо (хотя основную часть этих процентов наверняка составляют сами менеджеры и самозанятые личности). Ну а насчёт остальных – может, кому из обычных работников подобные мероприятия и доставляют удовольствие, но можем с уверенностью сказать, что таких оригиналов наберётся не больше пяти процентов.

Менеджеры вряд ли всерьёз думают, что работников можно мотивировать, рассказывая, сколько денег заработала компания в прошлом квартале и сколько ей ещё позарез надо заработать. Вряд ли речь типа «успех компании – это и твой личный успех» может вызывать что-нибудь кроме тошноты, если вы не получаете с прибыли компании никаких процентов. Да если даже и получаете, то скорее будете воспринимать коллег как соперников, а не как людей «из одной с вами лодки». То есть радостнее ваша работа от этого не станет.

Если вышесказанное к вам не относится, считайте, что вам повезло с работой.

2. Корпоративная философия

alt

 

Собеседование при приёме на работу – дело крайне неприятное. И одна из главных причин – в девяти случаях из десяти вам зададут вопрос, на который вы никогда-никогда не ответите честно, как бы вы не ненавидели враньё.

«Почему вы хотите у нас работать?»

Честный ответ в большинстве случаев был бы примерно следующим: «Мне сейчас очень нужна работа, мне кажется, что для этой я подхожу и постараюсь выполнять её добросовестно». Что-нибудь в этом роде.

Почти каждый из нас идёт устраиваться, потому что надо зарабатывать на жизнь. Нам нужны деньги, потому что в магазинах всё ещё никто ничего бесплатно не даёт, потому что надо платить за квартиру и собирать ребёнка в школу. Вряд ли кто-нибудь решил пойти работать в компанию, занимающуюся производством гофрированного картона, потому что мечтал об этом со школьной скамьи.

Было бы чудесно, если бы мы все могли занять такие должности, которые хорошо оплачиваются и при этом позволяют делать мир лучше и совершеннее с каждым днём. Но они пока заняты. Обе. Остальным пока надо как-то перекантоваться в конторах попроще – в М.Видео, например или том же Макдоналдсе.

Мы говорим интервьюерам всякую чушь вроде того, что без ума от их корпоративной культуры, восхищены тем, как компания ведёт дела, разделяем общие ценности, любим ту же музыку, и прочее и прочее…

Никто в здравом уме в это не поверит. Но… возможно, для сотрудника  солидной компании способность убедительно врать – ключевой момент при определении профпригодности.

3. Видимость

alt

 

В каждом офисе играют в увлекательную игру под условным названием «Босс идёт!» К моменту появления начальника все стараются выглядеть погружёнными в дела и напустить на себя самый озабоченный вид. Ваш босс пытается изобразить бурную деятельность перед своим боссом, который, в свою очередь, надевает лучший галстук, когда отправляется на приём к начальнику своего ведомства, тот вытягивается по струнке, при приближении министра… Домино, да и только.

На работе частенько приходится притворяться. Вы всегда должны выглядеть так, чтобы соответствовать представлениям о себе кого-то другого. Если пойдёте работать, скажем, в центр обработки заказов, первым правилом, которое вы должны запомнить, будет  – никаких джинсов. Почему это так важно – большой вопрос. Если вы хорошо делаете свою работу, не всё ли равно, какой фактуры ваши штаны?

Требование это обычно объясняется тем, что компания желает подать своих сотрудников в лучшем свете перед клиентом. Предполагается, видимо, что каждый новый клиент смотрит на клерка глазами менеджера и только и ждёт возможности отравить ему жизнь.

И ещё все клиенты почему-то ненавидят джинсы. Как их не обслуживай, джинсы всё равно испортят всё дело.

Где логика? Если техобслуживание вашей компании худшее в мире – переживать о том, какие на вас штаны, клиент будет в последнюю очередь.

4. Нет клиентов – бери в руки швабру

alt

 

Это неписаное правило гласит, что вы должны быть при деле каждую рабочую минуту. Если вы кассир, а покупателей нет, вы должны взять в руки тряпку и углубиться в протирание и без того чистого кассового аппарата. Или заняться подравниванием шоколадок на ближайших полках.  Если ваша работа – делать ксерокопии, а клиенты ещё не пришли ­– срочно хватайтесь за веник.

Конечно, развозить грязь на своём рабочем месте отвратительно – никто не спорит. И если у вас появилось время навести порядок – почему нет? Но заниматься уборкой только затем, чтобы изображать занятость,  независимо от того, есть ли в этом необходимость…

Если вас наняли, чтобы продавать компьютеры, а покупатели почему-то в магазин не заходят, с какой стати вы должны отправляться снимать паутину на складе? Для этого есть люди, которым платят за уборку. А если нет – пусть наймут.

Если суммировать данные из разных источников за последние пять лет, то получается, что средний работник занимается делами, не относящимися к своим прямым обязанностям, от полутора до двух с половиной часов рабочего времени.

Многих людей это унизительное положение, когда ты всё время должен оправдывать своё существование, принуждает, в конце концов, сменить работу. Когда с вами обращаются как с пятилетним ребёнком, которого надо занять хоть чем-нибудь, когда вместо непосредственных обязанностей приходится натирать до блеска дверные ручки, поневоле перестанешь видеть в работе всякий смысл.

5. Сплачивание коллектива

alt

 

Мероприятия по сплачиванию коллектива (или так называемый «тимбилдинг») в большинстве случаев превращается в коллективную пытку. Бессмысленные детские игры  у нормального зрелого человека вряд ли могут вызвать что-то, кроме раздражения. Особенно если они «добровольно-принудительные».

Вас заставят падать с закрытыми глазами на руки сослуживцев, выкладывать из верёвки кружки и квадратики, собирать в лесу грибы-ягоды и т.д. Некоторым работодателям приходится даже нанимать специальных людей, чтобы выдумывать подобные упражнения. И немудрено – надо обладать высокой квалификацией, чтобы догадаться мотивировать человека, нарядив его индейцем и заставив скакать по полянке.

Опираясь на собственный опыт, можем сказать с уверенностью – ни на что, кроме язвительных постов в интернете, это не вдохновляет.

 

http://mixstuff.ru

 

 

 

Автор - Marishka.80 | Опубликовано 28 августа 2012 в 06:14 |

Нравится пост? Жми!

Не забудьте проголосовать за пост. Спасибо!

45

Комментариев: 29

memphis от 28 августа 2012 07:47 7082

Рейтинг

мудрец

560

мой мозг - мои правила

     

Akrobat10 от 28 августа 2012 09:07 12007

Рейтинг

первый после Бога

560

      

Sema от 28 августа 2012 10:03 10617

Рейтинг

первый после Бога

На работе частенько приходится притворяться.
ну вот этим я сейчас и занимаюсь blink сидя на коляне

      

fox_Dima от 28 августа 2012 10:11 24284

Рейтинг

первый после Бога

та да!

       

Nedapedge от 28 августа 2012 10:35 0

Рейтинг

гость

570

  

seqaympwvq от 28 августа 2012 10:38 0

Рейтинг

гость

Ха ха, хи хи 120

  

andvol от 28 августа 2012 10:48 2428

Рейтинг

лучший собеседник

блин точно я ж на работе bm

    

zanker от 28 августа 2012 10:53 3163

Рейтинг

заслуженный пользователь

good2

"lasciate ogni speranza voi ch'entrate"

    

Шпак от 28 августа 2012 10:55 19426

Рейтинг

первый после Бога

good2 точняк!

      

mbsawfhpt от 28 августа 2012 10:59 0

Рейтинг

гость

560


ndrhrzxjwq от 28 августа 2012 11:05 0

Рейтинг

гость

560

 

XPEH от 28 августа 2012 11:08 18171

Рейтинг

первый после Бога

Цитата: Sema
сидя на коляне



слезай с Коляна, ему больно bm

Я не верю, что Россия хочет войны. Она хочет плодов войны… (1946) Уинстон Черчилль

      

andyen от 28 августа 2012 11:08 24

Рейтинг

гость

Полностью согласен с постом!!! +100500!!!


Slapkin от 28 августа 2012 11:27 11837

Рейтинг

первый после Бога

mmm

      

izyteyqbz от 28 августа 2012 12:58 0

Рейтинг

гость

110 я тоже на работе типа работаю, сама тут тусуюсь)))

 

Clerk от 28 августа 2012 16:08 10665

Рейтинг

первый после Бога

А мне пока везет с роботой! Вот щас повернулся к начальнику и скзал, что похел домой! Он токо башкой кивнул в ответ!!
Всем пока! iiii

     

petrik_ua от 28 августа 2012 16:29 3018

Рейтинг

заслуженный пользователь

вот правильные слова - пару раз был на тимбилдинге. это просто писец какой-то - прыгать по тазикам, кто быстрее; лазить по канатам и с закрытыми глазами камушки в миски бросать; и т. п.
beee

    

niko от 28 августа 2012 16:44 7610

Рейтинг

мудрец

dash2

     

потапыч от 28 августа 2012 19:13 14803

Рейтинг

первый после Бога

жрать хочется

CREDENDO VIDES

      

tpiriyev от 28 августа 2012 20:28 1274

Рейтинг

активист

530

responsibility and decision!

   

carsonsogsvt от 29 августа 2012 01:20 0

Рейтинг

гость

Я походу являюсь тем счастливчиком из 19%. Моя задача на работе сделать так чтобы другие работали а потом сказать начальнику что я сё сделал)) Обожаю свою работу))


AGNEFF от 29 августа 2012 05:41 1804

Рейтинг

супер-активист

bm

    

okopa от 29 августа 2012 12:35 3279

Рейтинг

заслуженный пользователь

тимбилдинг взяли у америкосов. К нам из Америки приезжали всякие психологи. Проводили тренинги по сплоченности. Полный бред.

    

valera_vvv от 29 августа 2012 17:55 4616

Рейтинг

авторитет

Распечатал! )))

Хороше виховання - це здатність переносити погане виховання інших!!! - Дрючить всех, пока кто-то не отдрючил тебя, - придумал себе девиз Валерий. (с) ЛетучийБажання жінки - закон, поки бажання чоловіка - жінка.Поверніть смайл :закатилтакойглазки:!!!! :закатитакойгубки: (с) кукуся

    

moiseika от 30 августа 2012 11:39 12838

Рейтинг

первый после Бога

120

все в жизни херня , кроме пчел..., но при внимательном рассмотрении... -...пчелы... тоже, херня...

      

CatKiller от 30 августа 2012 14:07 7713

Рейтинг

мудрец

280

Evil is good!!!

     

ya-vesna от 31 августа 2012 21:32 3971

Рейтинг

авторитет

mmm

     

Lioness от 25 ноября 2012 15:33 241

Рейтинг

пользователь

mmm

Сдержать можно всё. . . Слезы. . . Злость. . . Боль. . . Любовь. . . Но,сука,смех сдержать не возможно!

   

JotaEleGe от 23 декабря 2012 03:52 5415

Рейтинг

маэстро

mmm

     

Внимание !

Неавторизованные посетители не могут оставлять комментарии.

Предлагаем вам зарегистрироваться, чтобы пользоваться всеми возможностями нашего сайта.