Колян

Навигация по сайту



О сайте

Добро пожаловать на наш развлекательный сайт Kolyan.net.

У нас ты можешь найти очень много интересного и прикольного! Это веселый и прикольный сайт, мы рады всем гостям и ежедневным посетителям. Прикольные анимации, картинки, фото и видео приколы, самые лучшие приколы, фото знаменитостей и красивых девушек, видео приколы, много смешных рассказов и историй от которых можно просто оборжаться и упасть со стула!

Так же на развлекательном блоге Коляна опубликованно просто огромадное колличество галерей с прикольными картинками и красивыми девушками. Сайт работает с 2004 года и является одним из первых развлекательных сайтов Рунета. Именно с 2004 года мы собираем и выкладываем каждый день прикольные видеоролики, которых у нас больше 10 тысяч и каждый день пополняются новыми!

У нашего развлекательного блога есть живой форум с большим колличеством пользователей, которые принимают участвие в обсуждении различных тем. Регистрируйтесь на сайте и вступайте в ряды нашей дружной семьи! Короче говоря заходите на наш развлекательный блог каждый день, с работы или из дома, и заряжайтесь позитивом!




Как нужно проходить собеседование.

3. Почему ушли с прежнего места работы?



Работодатель хочет знать, что не устраивало тебя на прежней работе и

чего ждешь от новой. Главное: никогда не отзывайся плохо о бывшем

начальнике или коллегах — это сомнительно и некрасиво. Скажи: «Не

предвиделось карьерного роста». Можно сослаться на одни и те же

обязанности и рутину на старом месте, на то, что территориально

неудобно, график не устраивал — и лучше, если все это правда. Только

учти: выбирая один из этих ответов, надо быть уверенным, что с

карьерным ростом, обязанностями и пр. в новой компании все в порядке.



О желании получать больше лучше говорить в последнюю очередь, как бы

между прочим, мол, деньги — не единственная причина моего

трудоустройства.



Многие работодатели почему-то любят думать, что все хорошие сотрудники работают скорее за идею.

4. Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты?

Другими словами, может ли компания тебя купить и удерживать какое-то

время у себя. Смело называй сумму, которая на 10—15% выше прежней

зарплаты. «Максимум — 30%».

5. Как долго планируете у нас работать?

То есть, какие у тебя цели-мотивы и насколько ты искренен. «Чтобы

ответить на вопрос, я должен поработать немного и понять, нравится ли

коллектив, интересные ли задачи приходится решать, близка ли мне

атмосфера в коллективе. Если все понравится, то наше сотрудничество

будет долгим и взаимовыгодным.

6. Расскажите о своих достижениях?

Проверка самооценки и благоразумия. Расскажи о том, что ты увеличил

продажи, удачно реализовал проект, повысил квалификацию, получил

золотой кубок.

Главное — не переборщить.

Конечно, не все могут похвастаться сверхдостижениями. Если выше

написанное не про тебя, скажи, что на предыдущем месте ты освоил новую

компьютерную программу, повысил уровень иностранного языка, а может,

установил мир и спокойствие в буйном офисе — это тоже неплохо.

7. Как вы переносите колоссальные производственные нагрузки?

Ага, скорее всего тебя готовят к переработкам. Задай встречный

вопрос: «А что, возможны переработки? По сколько часов? Сколько раз в

месяц»? Если тебя все устроит, уверенно говори, что к «колоссальным

производственным нагрузкам» готов.

8. Что вы знаете о нашей компании?

Вопрос коварен только для ленивых.

Какой-то минимум о компании нужно знать кровь из носу.

Хотя бы ознакомься с ее сайтом. А чтобы не спутать одну компанию с другой, не ходи больше чем на 2 собеседования с день.

9. Почему хотите работать у нас?

Обычно это продолжение вопроса «о нашей компании» — попытка

окончательно сбить кандидата с толку и вытянуть из него какую-то тайную

причину трудоустройства. О деньгах сначала лучше промолчать. Начни

издалека — польсти немного: компания много лет на рынке, а это говорит

о стабильности (тебе именно это и нужно), компания — революционер на

рынке (тебе именно это и нужно), интересно поработать в такой-то сфере,

устраивает должность, обязанности, расположение офиса удобное и тому

подобное.

Напоследок подсластим пилюлю начинающим соискателям. Большинство

собеседований проводят линейные менеджеры, твои будущие начальники. И

рекрутеры из них часто никакие. Задают какой-нибудь хитрый вопрос, а

потом, не дослушав ответа, переходят к другой теме. Такие менеджеры

просто «плавают», потому что считают: надо что-то такое спросить умное,

а что именно и как анализировать ответ — не знают. Спрашивают, чтобы

хоть что-нибудь спросить. Поэтому на собеседовании иногда важнее не

содержание ответа на коварный вопрос, а его подача. Да, пусти пыль в

глаза. Будь спокоен, отвечай уверенно, произноси слова четко, задавай

встречные вопросы.

Бояться нечего, ты — лучший, а это очередная встреча с человеком, обычным человеком.

Автор - strannik | Опубликовано 26 июня 2007 в 07:29 |

Нравится пост? Жми!

Не забудьте проголосовать за пост. Спасибо!

99

Комментариев: 34

Д от 26 июля 2007 14:36 0

Рейтинг

гость

Нашли кого спросить-Тартаковскую..
ну - ну, профессионалка, блин


кузьмич от 23 ноября 2007 05:43 0

Рейтинг

гость

Все эти собеседования нужны только для отсева явных непригодных,и только на низовые должности. На стоящие рабочие места и должности подбор идёт совершенно иначе. Статья практически бесполезна и для "рабочих лошадок" - их и так возьмут, и для "своих" - они тоже при местах. А вот потешить самолюбие кадровиков (смотрите какие мы умные)- это в самый раз.


Irysik от 18 января 2008 19:58 819

Рейтинг

продвинутый пользователь

хорошая статья. good2

  

M_S от 3 февраля 2008 07:08 192

Рейтинг

любопытный

smile

 

Minerva от 5 февраля 2008 23:53 4283

Рейтинг

авторитет

smile

    

Андрюха от 8 февраля 2008 22:26 3049

Рейтинг

заслуженный пользователь

good2

    

Nika от 22 февраля 2008 15:07 305

Рейтинг

комментатор

crying

 

lexkiss от 13 марта 2008 15:47 125

Рейтинг

застенчивый

полезная статья, но "если туп как дерево, то так и будешь баобабом", и нихрена ничего не поможет!

 

С Пивком Потянет от 20 марта 2008 16:43 656

Рейтинг

болтун

sig

Пей пиво пенное под ритмы современные...

  

утя от 6 мая 2008 14:18 1481

Рейтинг

активист

good2

____________________________________________Добро берет количеством. Зло - качеством! а мы ребята качественные во всем!!! - это я вам говорю Утя Аферист Капоне!No Money, No Time, No Girl, No Job - NO PROBLEM!

   

Kondor631 от 9 мая 2008 20:54 31352

Рейтинг

первый после Бога

crying

Дайте сказать немому..

           

Юляша от 20 мая 2008 08:35 507

Рейтинг

болтун

oo

  

Обалденная..я от 4 июня 2008 16:50 9187

Рейтинг

Бог

bully

Жизнь прекрасна! И я вместе с ней!

     

Motilek от 18 июня 2008 14:02 1100

Рейтинг

активист

smile

во имя Ctrl'a, Alt'a и святого Delet'a

   

Блудница от 2 августа 2008 01:09 674

Рейтинг

болтун

лучше работать на себя soglasen

  

SuperKSU от 1 сентября 2008 16:21 1606

Рейтинг

супер-активист

было у меня такое собеседование. Прошла с блеском, и скорее всего потому что пока сидела и ждала когда оно начнется, узнала о компании в которую пришла, и пришла к выводу что работать я тут не хочу. Не удобно было просто встать и уйти, поэтому пошла на собеседование.

   

балуюсь :) от 9 сентября 2008 12:35 399

Рейтинг

комментатор

good2 good2

 

Liluxa от 23 сентября 2008 01:58 76

Рейтинг

новичок

knigi


DaLiRi от 25 октября 2008 12:58 3815

Рейтинг

авторитет

ерунда какая-то!!
Цитата: кузьмич
Все эти собеседования нужны только для отсева явных непригодных,и только на низовые должности. На стоящие рабочие места и должности подбор идёт совершенно иначе. Статья практически бесполезна и для "рабочих лошадок" - их и так возьмут, и для "своих" - они тоже при местах. А вот потешить самолюбие кадровиков (смотрите какие мы умные)- это в самый раз.

полностью согласна!

Счастье НЕ в тех женщинах, с которыми хочется спать... ... а в ТЕХ, с которыми хочется просыпаться...Несмотря на то, что я гениальна и идеальна, самокритика - тоже моя сильная сторона.....Не так опасны удары друга, как поцелуи врага...Ручной мужчина хуже кролика!

    

Brysov от 1 ноября 2008 13:48 387

Рейтинг

комментатор

mmm

 

vebya19 от 16 ноября 2008 17:59 1540

Рейтинг

супер-активист

Это никому не нужная процедура идиотского начальства! otstoy

   

Рыся от 4 декабря 2008 18:09 19

Рейтинг

гость

Хорошо написано.


Кулёк от 3 января 2009 14:32 1103

Рейтинг

активист

тупо otstoy

Если у Вас пахнет под мышкой... постирайте коврик!

   

enot от 7 марта 2009 22:47 10146

Рейтинг

первый после Бога

mmm mmm mmm

Улыбаться - это всегда немного показывать зубы (пес Фафик и я)

          

Roxi.88 от 23 марта 2009 17:34 11440

Рейтинг

первый после Бога

good2 smile

Все девушки - ангелы, но когда обрезают крылья, приходится летать на метле! (=^^=) Miew....Наткнулась на сайте, что Оксана - это маленькая, тёплая, нежная, мягкая... Мля .... Я - Булочка!

      

pilot от 5 июля 2009 17:12 4751

Рейтинг

авторитет

smile

Живущему в стеклянном доме нельзя швыряться камнями.Я выражаюсь печатНО!

     

Scorp от 6 июля 2009 15:03 221

Рейтинг

пользователь

Полезная статья. Хотя и не ново

 

umorito79 от 11 сентября 2009 19:47 8911

Рейтинг

легенда сайта

smile smile smile

Экономьте электричество! Выключайте Num Lock!

     

ПИВОМАН от 14 декабря 2009 02:39 760

Рейтинг

продвинутый пользователь

Это мы проходили, спасибо...

  

Вова-ПалкоВводец от 12 апреля 2010 05:54 18634

Рейтинг

первый после Бога

good2

Аффтар благодарит алфавит за любезно предоставленные буквы.

      

Marishka.80 от 23 августа 2010 07:28 5573

Рейтинг

маэстро

Полезно

В каждой хорошей девушке, в каждой застенчивой лапушке, могут быть где-то упрятаны блядские гены прабабушки...

         

4mok от 23 ноября 2010 07:12 215

Рейтинг

пользователь

pooh

 

kivc_VLAD от 6 декабря 2011 10:47 2007

Рейтинг

лучший собеседник

Это и так все знали.

    

яяяяя от 30 апреля 2013 13:17 11326

Рейтинг

первый после Бога

sig

      

Внимание !

Неавторизованные посетители не могут оставлять комментарии.

Предлагаем вам зарегистрироваться, чтобы пользоваться всеми возможностями нашего сайта.